更新時間：2025-09-28 16:48:24
人才系統
666人才供給對企業業務發展至關重要。如果企業無法提供充足的人才儲備，其業務發展必然會受到影響。為了實現有效的招聘管理，提高招聘工作效率，我們需要使用推來客招聘人才系統。
招聘人才系統可以自主創建招聘計劃，幫助企業收集招聘需求。根據企業的發展需求，HR可以創建招聘需求，并由用人部門通過招聘系統提出招聘需求。HR會進行審核，并將合適的需求加入招聘計劃。
在接收到一批簡歷后，傳統的做法是由HR人工逐個評估簡歷的匹配度。然而，當面對大量的簡歷投遞時，HR很難及時查收和評估匹配度。這時，我們可以利用萬寶盛華大中華招聘管理系統的AI評估功能。通過設定職位的關鍵技能點和其他指標，系統可以自動批量評估簡歷與崗位的匹配度，從而節省了HR評估簡歷的時間。
招聘管理系統還提供人才招聘平臺，解決了傳統網絡招聘流程中的問題。在傳統方式下，HR需要登錄多個平臺發布招聘信息，并進行簡歷的查收和搜索，這需要耗費大量時間。而在招聘管理系統中，我們可以一鍵登錄各招聘平臺，并統一管理簡歷信息，從而減少了重復性工作，提高了招聘效率。
通過以上的方式，我們可以充分利用推來客招聘人才系統，實現高效的招聘管理，提高招聘工作的效率。
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